Leitbild

Unsere Kultur

• Vision

  Creating sustainable solutions.
  Wir machen die Welt nachhaltig.

• Mission

  Kern unserer Arbeit sind innovative, nachhaltige Produkte sowie technologisch führende Systemlösungen. Diese sind konsequent am Markt ausgerichtet und tragen zu einer nachhaltigen Wirtschaft bei. Wir wirtschaften erfolgreich auf der Basis einer kraftvollen, ehrlich gelebten und überzeugenden Unternehmenskultur. Wir stehen zu unserer Verantwortung für Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt und motivieren andere, unserem Beispiel zu folgen.

• Strategie

  Mit unserem auf die Zielmärkte zugeschnittenen Produkt- und Technologieportfolio positionieren wir uns als Qualitätsführer und Innovationstreiber. Hierzu investieren wir überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung. Unsere nachhaltigen Lösungen sind exakt auf die Bedürfnisse und spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt.

  Als unabhängiges Stiftungsunternehmen sind wir langfristig ausgerichtet. Für ein Höchstmaß an Flexibilität und eine perfekt funktionierende Wertschöpfungskette setzen wir auf eine hohe Fertigungstiefe an unserem Standort. Die Fachkompetenz unserer Fertigung fließt bereits in der Entwicklungsphase mit ein.

  Nachhaltigkeit ist für uns ein Differenzierungsmerkmal und der Maßstab, den wir an jede unserer Entscheidungen anlegen. Wir streben einen kontinuierlichen Zugewinn an Performance in einem stabilen Gleichgewicht von Ökologie, Ökonomie und sozialem Miteinander an.

  Intern setzen wir auf eine moderne, agile und ständig lernende Organisation, die von interdisziplinären Teams geprägt ist. Mit hoch motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden verfolgen wir unsere Vision und Mission. Dabei lassen wir uns von Neugier, Mut und Weitsicht leiten.

  Unsere Mitarbeiter*innen sind Unternehmer*innen im Unternehmen; sie sind qualifiziert, bilden sich weiter und handeln eigenverantwortlich und vorausschauend. Unser Miteinander basiert auf einer Vertrauenskultur bei einem zielorientierten, kollegialen und konsultativen Führungsstil.

• Philosophie

  Innovationskraft

  Uns interessieren innovative Produktlösungen. Hierfür investieren wir überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung. Die Ergebnisse können sich sehen lassen: elobau fertigt rund 5.000 verschiedene Produkte, darunter mehr als 10.000 Produktvarianten, wobei häufig kundenspezifische Entwicklungen die Basis für Produktneuheiten schaffen. Die elobau-Entwicklungsabteilung beinhaltet neben der Konstruktionsabteilung eine eigene Elektronik- und Software-Entwicklung sowie ein modernes Prüflabor, in dem nahezu alle erforderlichen Tests durchgeführt werden können.

  Kundenorientierung

  Service- und kundenorientiertes, partnerschaftliches Denken ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Gerne beraten wir unsere Kunden bei komplexen Problemstellungen und finden eine kosteneffiziente Lösung. Dank unserer hohen Fertigungstiefe bieten wir Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Produktion. Ein kompetentes Vertriebsteam, eine Auftragsbearbeitung mit kurzen Reaktionszeiten, eine zuverlässige Logistik sowie ein verantwortungsbewusstes Qualitätsmanagement runden unser Serviceangebot ab.

  Unabhängig erfolgreich

  Als unabhängiges Stiftungsunternehmen orientieren wir uns nicht an Quartalen, sondern haben die Freiheit, langfristig planen und handeln zu können. Durch unseren wirtschaftlichen Erfolg sind wir für unsere Kunden auf lange Sicht ein stabiler und zuverlässiger Partner.

  Made in Germany

  elobau-Produkte sind zu 100 % Made in Germany. Nahezu alle Prozesse in Entwicklung und Fertigung werden im Haus durchgeführt. So konstruieren wir beispielsweise unsere Werkzeuge selbst und fertigen diese präzise im eigenen Werkzeugbau. Nahezu alle Kunststoffteile werden im Haus gespritzt. Unsere Elektronikfertigung rundet das Angebot ab, so dass der Kunde sein Produkt wirklich aus einer Hand erhält.

  Eigenverantwortung

  Die Basis unseres Erfolgs sind unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir kontinuierlich aus- bzw. weiterbilden. Ganz bewusst übertragen wir ihnen ein hohes Maß an Verantwortung.

  Noch besser

  Wir arbeiten systematisch an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei erweitern wir unser Wissen, unsere Kompetenzen und unsere Leistungsfähigkeit. Flexibilität und Wandlungsfähigkeit sind Teil unserer Kultur und sichern unsere Zukunftsfähigkeit.

• Verantwortung

  Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  Als Stiftungsunternehmen pflegen wir eine verlässliche und nachhaltige Partnerschaft mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es ist uns ein Anliegen, ein in jeder Hinsicht gesundes Arbeitsumfeld sowie ein größtmögliches Maß an Arbeitsplatzsicherheit zu bieten. Unser BGM-Team hat attraktive Angebote aus den Bereichen Gesundheit und Bewegung zusammengestellt wie z.B. Life Kinetik®, Firmenfitness oder Yoga. Manche Programme wie Weight Watchers®-Kurse oder Raucherentwöhnung sind auf Wunsch von Mitarbeitern entstanden. Jederzeit können bei einer externen Mediatorin, welche als Fachkraft für soziale Beratung regelmäßig ins Haus kommt, kostenfrei Termine vereinbart werden. Lebensarbeitszeitkonten, Netto-Entgelt-Optimierung sowie eine gute betriebliche Altersversorgung runden unser Angebot ab.

  Nachhaltigkeit & Ökologische Verantwortung

  elobau goes green. Der Klimawandel ist eine Tatsache, die jeden angeht. Auch für uns als Stiftungsunternehmen ergibt sich daraus eine Verantwortung für die kommenden Generationen. Unsere Vision von einer CO2-neutralen Produktion und eines CO2-neutralen Unternehmens haben wir bereits umgesetzt. Die Biodiversität fördern wir durch regionale und globale Projekte.

  Soziale Verantwortung

  Corporate Social Responsibility ist für uns weit mehr als ein Schlagwort. Unser Sozialfonds beispielsweise unterstützt in Not geratene Mitbürger zielgerichtet, schnell und unbürokratisch. Durch bewusstes Sponsoring fördern wir gezielt Kultur, Bildung und Umweltschutz. Mit einigen Schulen bzw. Hochschulen unterhalten wir Bildungspartnerschaften. Unsere Belegschaft beweist regelmäßig mit Wohltätigkeitsaktionen ihre hohe Sozialkompetenz. Auf Mitarbeiterinitiative hin hat sich ein Arbeitskreis formiert, welcher vom selbst gebundenen Adventskranz bis hin zu gemeinsam in der Firmenkantine gebrannten Zuckermandeln alles für den Guten Zweck verkauft. Der Erlös kommt karitativen Einrichtungen in der Region zugute.

  Ethische Verantwortung

  Eine militärische Anwendung unserer Produkte lehnen wir kategorisch ab.

• Werte

  Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit

  Auf diesen drei Werten basiert unser tägliches Miteinander:

  Füreinander – Miteinander

  Unser internes Motto lautet: Füreinander – Miteinander. Der Mensch steht bei elobau im Mittelpunkt. Dieser Wert ist für uns als inhabergeführtes, in der Region tief verwurzeltes Unternehmen von zentraler Bedeutung.

  Fairness, Loyalität und Ehrlichkeit

  Wir betreiben eine faire und ehrliche Geschäftspolitik ohne jegliche Form von Korruption. Die Einhaltung aller Gesetze, Richtlinien und sonstigen Rechtsvorschriften ist die selbstverständliche Grundlage unseres Handelns.

  Offenheit in der Kommunikation

  Wir legen großen Wert auf gute und offene Kommunikation. Das beginnt mit unseren Leitsätzen für gute Kommunikation und geht bis zu offenen Türen bei der Geschäftsleitung. Genauso offen und aufrichtig kommunizieren wir mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten.